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宜春真假性近视
嘉兴在线新闻网     2017-12-16 03:51:19     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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庄严宣誓 通讯员 高龙俊 摄

  整编的命令终于来了。

  火热的训练场暂时停止了它的喧嚣,平时紧张忙碌的机关各办公室也陆续贴上了盖着红印的封条。

  点验物资、清理移交、封存库室……即将奔赴驻滇某旅政治工作部担任干事的滇西某炮兵团宣传股股长周尚华完成最后的交接后,抱着一沓书籍从机关走出来,他清秀的身影,脸上略显憔悴,三三两两的战友从面前经过,短暂的招呼之后,大家竟有种无语凝噎之感。

  是啊!营盘是部队的家、军人的家。谁人没有故土之情,何况还是难舍的军营!

  “带着政治交接、带着纪律交接、带着感情交接,更要带着责任交接。”动员部署会上,滇西某炮兵团团首长的话振聋发聩。该团党委“一班人”从自身抓起,人人做出郑重承诺:“改革到来之前,坚守岗位,尽职尽责;一旦命令下达,无论走留,坚决服从!”

  党有指示,万难不辞。接到命令后,全团官兵不讲任何理由,像受领作战任务一样响亮答“是”,只用了两天时间,不仅全部遗留问题“清零”,官兵们还纷纷签下了自觉服从改革的承诺书,用行动诠释了军人的忠诚与奉献!

  谁都知道,成为要走的那30万分之一,就会有一大堆困难摆在面前:孩子落户上学,自己转业择业……也许未来的梦想、征战的愿望,就此将戛然而止。

  然而,若以小利计,何必披征衣?

  走,意味着离开熟悉的营区和朝夕相处的战友,离开妻子、孩子,离开熟悉的工作圈、生活圈、朋友圈。留,意味着工作可以顺顺当当,家庭可以圆圆满满,生活可以安安稳稳。

  是走,还是留?这固然由组织挑选确定,但当组织需要有人主动往前站的时候,能否答“到”,是一种自觉、一种态度。

  “帅者先,则卒必勇”。滇西某炮兵团团长黎勇没有任何犹豫,郑重地在志愿表上填上交流至某省军区系统任职的意愿。让不少人感到诧异。“改革不是简单地对体制编制进行加减乘除,而是对体系作战的优化和升级。我的请辞,是为了把位子留给比我更有潜力的干部!”黎团长的回答让人动容。如今,已赴任的他说起当时的抉择,依然自豪:“我从军27年,历经过部队数次整编、改革,换了20余个岗位,当集合号响起时,军人必须主动答‘到’,这是军人该有的样子!”

  在改革中,滇西某炮兵团每一名机关干部和基层官兵,都经受了这样的考验。他们分流前,有的家中老人长期卧病在床需要照顾,有的夫妻刚刚团聚又面临新的分居,有的家属“手里牵一个肚里怀一个”,各有各的困难。

  去年年底,团保障处四级军士长陈敏杰的妻子胡红玉放弃了云南曲靖一所私立小学老师的工作,办理了随军手续。人还没到部队,政治处群工部门就帮着协调解决工作。不到一个月时间,胡红玉就在驻地县城小学担任老师了。而这些年,团队通过各种形式,督促地方政府落实随军家属子女就业就学各项优惠政策,仅去年驻地政府就安置团队未就业家属18余人,30余名干部士官子女享受入学优待政策。

  日子刚刚好起来,可团队又将面临整编了。这意味着随军家属们必然面临再次择业,军娃也必然面临再次择校。而对于陈敏杰来说,要是分流到内地,他将不再具备随军条件,这意味着原本幸福安稳的小家,不得不再次分居两地。

  见小利,难以立大功;存私心,不能谋公事。心中纵然有百般不舍、万般留恋,陈敏杰还是用“走是需要”说服自己。胡红玉告诉笔者:“嫁给他6年了,这个家一直是我独自支撑,现在又到了关键时刻,我更不会拖他后腿!”

  宁愿个人发展受阻,也要成就改革强军。改革带来职能转换,干部结构也随之变化调整。一些人的发展可能“上台阶”,一些人则可能遇到“天花板”。

  改革前,在副团职岗位上已任职多年的副团长林昌和政治处主任龙庆,本拟计划提升使用,或者交流到军分区、人武部任职,结果却受年龄及其他方面限制,被安排转业。

  在改革面前,不讲条件,坚决服从,让走就走,让留就留。面对党旗,他们庄严宣誓:“撤并降改听党的,进退走留听组织!”

  个人发展可能遭遇“天花板”,军队发展不能有“天花板”。在该团,还有20多名营职干部面临转业,20多名机关干部成为编余干部,他们中有的是精武标兵,有的是优秀“四会”政治教员,还有的是优秀基层干部。

  一令至,千军动;体制改,万众随。在改革大考面前,全团官兵不讲变通、不讲条件、不讲困难,这是党性,更是忠诚!

  本报通讯员 都宁 张洪瑜


来源:南昌普瑞    作者:摄影 记者 卢立红    编辑:栗山桃实    责任编辑:刘韦辰