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嘉兴在线新闻网     2017-12-16 03:53:56     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:别被75.7%的就业歧视率吓到了(图)

楚天都市报讯

楚天都市报评论员屈旌

应届毕业生就业问题,备受社会各界关注。中国高校传媒联盟面向来自100余所高校的605名应届毕业生进行问卷调查,结果显示,75.7%的受访者表示,曾在找工作时受到过不公平对待。(6月5日《中国青年报》)

75.7%?这么高!准备找工作的应届大学生,恐怕都会虎躯一震,还没进入职场,就先被雇主歧视了。来,敲黑板划重点,75.7%的数据,并非基于严格标准,而是从受访者个人感受出发。也就是说,只要受访者觉得自己受到了歧视,就算一票。这个调查结果,恐怕吐槽之心大于统计之义。

不可否认,就业歧视的确存在且五花八门。原来,性别、年龄、地域、学历乃至外貌,都可能是被歧视的原因。现在,又出现了星座、属相、血型等方面的歧视。不久前,一家团购网站发一条招人信息,可谓集歧视之大成——“五类人不要:研究生博士生;开大众的;信中医的;黄泛区及东北人士。”结果,公司被骂得狗血淋头,涉事员工也被开除。

这件事揭开了硬币的两面。正面,得益于法律逐步完善,人们也敢于站出来争取平等就业权;反面,仍有很多用人单位心存傲慢与偏见。

好在,如今的求职者,尤其是一些对就业持开放态度的年轻人,给职场带来了新风气。他们眼中的就业,不再是被动地被人挑选,而认为是平等的双向选择。这便是市场规律的好处,通过价格、供需变化,去解决歧视与反歧视的问题,最终达成共识与平衡。

不得不说的是,求职人潮中,有人左右逢源,有人四处碰壁,求职者自身心态亦不可忽视。明面上被歧视,自有法律和舆论讨回公道,但那些暗处的,似有似无的歧视之壁,恐怕只能靠自己去打破。

今天对我爱理不理,明天让你高攀不起,与其被75.7%歧视率的“鬼影”吓得裹足不前,不如不怨天尤人,不人云亦云,认清自己与用人单位的诉求,分清“被拒绝”与“被歧视”的界限。有了好心态,才能找到适合自己的职业道路,才能拥有不会被歧视的信心与力量。

声音

网友“SIN”:良禽择木而栖,把握好自己的定位,别让理想冲昏了头,脚踏实地才是最重要的,要懂得如履薄冰,才会厚积薄发。

网友“木南”:说就业难,其实现在招聘也难。有的毕业生眼高手低吃不了苦,薪资要求很高,没有能力经验还不学习,好不容易招一个还三天打鱼两天晒网,呆不久就又走了。

网友“ZHU琳”:现在一些用人单位歧视未婚女性太严重,面试的时候直接问结婚生子的问题,国家应出台法律法规,每家企业必须有一定比例的未婚女性。

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来源:南昌普瑞    作者:摄影 记者 任新新    编辑:李雪    责任编辑:张祥